本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和察右前旗人民政府信息公开工作的统一部署和要求编制。结合察右前旗人力资源和社会保障局工作实际，大力推进政府信息公开机制建设，不断规范政府信息公开制度，提高政府信息水平，有力辅助促进其他工作开展。

一、总体情况

2022年，我局紧紧围绕旗委、旗政府中心工作要求，政府信息公开工作有序、稳妥推进。进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件，积极推进政府信息公开工作,优化政务服务机制，提高工作效率。

（一）政府信息公开基本情况

我局建立一把手负总责、分管领导主抓、各部门共同参与、局办公室专职负责的工作机制。定期召开政务公开领导小组工作会议，推动政务公开工作的开展，明确责任，确定分工，将政务公开工作作为各股所室年度考核重要依据，保障政务公开工作落到实处。同时，结合人事劳动、社会保障工作实际，确定工作重点、细化工作任务，深入推进政务公开工作。

（二）强化制度建设，深入推进政府信息公开

1、建立健全政务公开工作各项制度。通过完善信息发布、保密审查、工作考评等方面的程序，健全主动公开和依申请公开制度，发布公开服务指南等举措，推进政务公开工作规范开展。

2、不断加大政府信息公开力度。坚持巩固和完善政务公开渠道，结合公示栏、电子信箱等多种形式，全面开展政务公开工作，政务公开数量、质量和及时性不断提升。同时，及时公布财务收支预算、行政职权目录及相关办事流程等，促进社会群众全面了解监督人事劳动、社会保障工作。

3、规范推进政务公开工作。我局重视加强政务公开工作制度建设，规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。通过建立健全一系列的政务公开工作的相关制度，为本部门政务公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。

（三）提高公开意识，着力做好重点工作

1、强化行政权力执行

严格落实重大决策公开制度，对社会关注度高和涉及民生工程的决策事项，除依法应当保密的外，均向社会公开相关信息，并及时公开反馈意见采纳情况。

2、优化平台建设

严把信息发布审核关，积极配合政府网站集约化建设，做好栏目、信息、数据等的迁移和维护工作，坚决杜绝空白栏目无信息以及信息有错误等情况的发生。

3、提升基础性工作

进一步加大信息公开力度，不仅重视提高信息数量，更注重提高信息质量，并对测评出现的问题进行了积极的整改。

2022年，我局充分发挥了政务公开在知民情、汇民智、解民忧方面的重要作用，做到应公开尽公开，满足公众对信息量的需求，丰富栏目信息内容，整合分类各种信息，及时准确更新发布，力使每一条信息都能发挥其价值。

（四）推进新媒体健康有序发展

为了更好完成政府信息公开工作，我局坚持巩固和完善政务公开渠道，结合公示栏、电子信箱等多种形式，全面开展政务公开工作，政务公开数量、质量和及时性不断提升。同时，及时公布财务收支预算、行政职权目录及相关办事流程等，促进社会群众全面了解监督人事劳动、社会保障工作。2022年，旗人社局主动公开各类信息20余条，其中旗政府网站公开信息10余条，乌兰察布人力资源和社会保障局网站10余条。

二、主动公开政府信息情况                       

三、收到和处理政府信息公开申请情况        

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况    

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。部分应主动公开的信息项目还有待完善；网上办理流程还不完善；信息公开目录更新不够及时。

（二）改进措施。一是深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》，进一步提升全局政务公开工作水平，提高工作质量；二是不断丰富公开方式和内容，积极利用现代媒体技术开展政务公开工作，扩宽公开方式；三是完善信息公开工作长效机制，加强信息发布和回应工作，增强政府公信力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，察右前旗人力资源和社会保障局本年度没有产生信息公开处理费。

察右前旗人力资源和社会保障局

2023年1月10日