本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和旗政府信息公开工作的统一部署和要求编制。结合察右前旗人社局工作实际，大力推进政府信息公开建设，不断规范政府信息公开制度，提高政府信息水平，有力辅助促进其他工作开展。报告全文主要由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。结合我局工作实际，现将2020年信息公开工作情况报告如下：
一、总体情况
2020年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》第五十条的规定精神以及旗委、旗政府办关于政府信息公开工作的统一部署，结合工作实际，进一步健全完善政务公开机制，规范公开流程，着力提升政务公开质量，深入推进政府信息公开工作并取得了一定成绩。
（一）政府信息公开基本情况
完善政务公开工作机制，及时调整充实政府信息公开工作领导小组，指导协调政府信息公开工作。同时，按照“谁主办、谁负责”的原则，加强政务公开机构建设、人员配备和经费保障，明确局机关各股(室)及下属二级单位负责人的责任，并指定1名工作人员从事政府信息公开工作，形成分工合理、各负其责的工作流程，推进政府信息公开工作的有序开展。
（二）主动公开政府信息情况
加强对新条例的宣传解读，结合工作实际，及时修订完善相关配套措施，确保有序衔接、平稳过渡。同时，加强对工作人员的培训，提高信息公开工作业务技能，准确把握新条例各项规定，既在公开数量上有所提升，更在公开质量上有所优化，切实保障公众依法行使知情权、参与权、表达权、监督权。
（三）依申请公开政府信息
对人社系统信息进行科学分类，对主动公开的政务信息进行梳理，进一步完善信息公开目录，加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定系列政策措施的执行和落实情况公开力度，涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，主动向社会公布。同时，扎实做好主动公开政府信息送交旗档案馆的工作。2020年人社系统未收到政府信息公开申请，未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。
（四）政府信息管理
坚持“先审查、后公开”原则，明确主动公开信息的认定、保密审核、法制审核以及信息发布程序，建立以各股室提供信息、股室负责人把关，综合办公室汇总收集、领导小组审查、工作人员具体落实的信息公开责任机制，确保“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。
（五） 平台建设
2020年，我局主要在政府网站、市人社局网站和旗融媒体中心公开信息，单位未建立部门网站和微信公众号，在单位制作了公示栏，通过多渠道做好政府信息公示工作。
（六）监督保障
2021年，我局明确审查工作程序和责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，有效杜绝失密、泄密问题的发生。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 4 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | ||||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
| |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、 存在的主要问题及改进情况
（一）工作中存在的主要问题和困难
我局政府信息公开工作取得一定成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对新《中华人民共和国政府信息公开条例》学习不够。二是信息更新不够及时，公开内容还需进一步充实。三是培训力度不够，工作人员的业务水平还有待进一步提高。
（二）具体解决办法和改进措施
一是认真组织学习新《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照条例的要求，及时准确地向社会公开政府信息。二是进一步梳理公开范围和内容，拓宽公开渠道、丰富公开内容，确保公开信息的完整性和准确性。三是进一步加强政府信息公开工作相关业务培训，增强全体干部职工的信息公开意识，切实提高工作人员的业务水平。
六、其他需要报告的事项
察右前旗人力资源和社会保障局本年度没有产生信息公开处理费。
察右前旗人力资源和社会保障局
2021年1月21日
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