根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，现向社会公布2023年察右前旗人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与察右前旗人力资源和社会保障局办公室联系（地址：察右前旗政务服务中心4楼 电话：0474-3915333）。

一、总体情况

2023年，察右前旗人社局在旗委、旗政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于政府信息公开的决策部署，高度重视政府信息公开工作，准确执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，不断提升政务公开质量，助力人社事业持续高质量发展。

（一）政府信息主动公开情况

2023年，我局通过察右前旗人民政府网站发布人社工作动态信息17条；其中：基层动态11条，，部门信息公开9条。

（二）政府信息依申请公开情况

2023年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

以社会关注度高的人社重点领域为重心，严格按照信息公开工作基本原则，全面梳理各类信息，根据主动公开、依申请公开、不予公开的信息分类要求，规范化、系统化信息公开内容并及时公开发布，将工作的动态和亮点准确地向社会公开。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是认真做好旗政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。2023年，我局通过察右前旗人民政府网站发布人社工作动态信息17条。二是利用新型媒体加强信息公开力度。通过报纸、微信公众号加大人社政策宣传力度，强化社会保障宣传效果。通过乌兰察布市人社局公众号发布动态信息10余条。三是以旗政府网站作为公开主体，按照政务公开工作要求，对专业性较强、涉及面较广、事关社会稳定和经济发展的工作事项进行公开。为了给群众提供更加贴心周到的服务，按照服务对象需求，推动综合柜员制经办模式，人社服务事项实现了线上（网上）办理为主，自助服务为辅，线下办理为补的服务格局，服务群众的满意度明显提升。

（五）监督保障情况

察右前旗人社局坚持把政府信息公开作为推行依法行政，改进工作作风，提高办事效能的一项基础性工作，紧抓不放，常抓不懈。明确分工，专人负责，形成由分管领导初步审核，主要领导审批，再予以发布的工作机制。严格落实保密工作机制，对拟公开的政府信息进行保密审查，做到“公开不泄密、涉密不公开”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。一年来我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效，但与上级要求和公众期盼相比，还存在一定差距，主要表现为：主动公开的信息内容还不够完善，不够全面，部分信息的公开还不够及时；信息公开形式还需要进一步丰富，信息公开程度还需要进一步拓展；信息公开的工作人员的业务素质和能力还需要进一步提高。

（二）改进情况。一是坚定不移地做好政府信息公开工作，把其作为服务社会、服务群众的重要途径，与具体工作结合起来，做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的政府信息公开长效机制。二是组织开展政府信息公开业务能力培训，加强业务学习，改进办理方式，不断完善信息公开工作制度。三是进一步深化主动公开内容，丰富政府信息公开形式和政策解读形式。严格落实信息发布、审核流程，定期开展自查自纠，纠正存在信息少发漏发等问题。

六、其他需要报告的事项

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2023年，旗人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

察右前旗人力资源和社会保障局

2024年1月29日