2024年，察右前旗人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，严格按照旗委、旗政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，扎实推进重点领域信息公开工作，大力推动放管服信息公开，积极做好政策宣传和热点回应。本报告电子版可从“察右前旗人民政府网站(https://www.cyqq.gov.cn/)查看或下载，现将我局2024年信息公开工作总结如下：

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院的决策部署，围绕旗委、旗政府中心工作，坚持以人民为中心持续深化政务公开，准确执行《条例》，着力推动政务公开平台建设、信息公开、标准化规范化建设。

（一）加强组织领导

坚持主要领导亲自部署、亲自督导，分管领导具体负责、具体落实，由局办公室牵头负责本部门的政府信息公开工作，相关股室协同配合，确保政府信息公开工作全面推进，局办公室安排专职人员做好政务公开工作。

（二）主动公开内容

结合我局自身职能，聚焦就业、社保、劳动权益保障等群众关切领域，积极主动公开各类信息。今年以来，2024年，旗人社局主动公开各类信息37余条，其中旗政府网站公开信息11条，乌兰察布人力资源和社会保障局网站29余条。

（三）加强平台建设

进一步加强门户网站及政务新媒体的建设和管理，综合运用文字、图像等方式，不断提高政务公开的宣传效果。加强政民互动，及时回应群众关心的热点问题。今年以来，我局共受理答复政府网站留言8条。

（四）注重公开时效

严格落实信息公开时间规定，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。部分应主动公开的信息项目还有待完善；网上办理流程还不完善；信息公开目录更新不够及时。

（二）改进措施。一是深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》，进一步提升全局政务公开工作水平，提高工作质量；二是不断丰富公开方式和内容，积极利用现代媒体技术开展政务公开工作，扩宽公开方式；三是完善信息公开工作长效机制，加强信息发布和回应工作，增强政府公信力。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2024年度，察右前旗人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

（二）政务公开工作要点落实情况

没有需要报告的事项。

察右前旗人力资源和社会保障局

2025年1月22日