朱小玲委员：

您提出的“创建专业人才智库助推北疆文化发展”提 案已收悉，现答复如下：

首先感谢对人才工作发展的关心和支持，下面结合我部 职责，以及我部服务人才情况，特作出以下答复。

一、人才队伍基本情况

察右前旗下辖5镇4乡、93个行政村、19个社区，全 旗常住人口12.52万人。截至目前，全旗共有各类人才资源 7812人，其中，党政人才3053人，占比39.1%;专业技术 人才2325人，占比29.8%(正高级职称26名、副高级职称 713名、中级职称877名、初级职称709名);技能人才765 人，占比10%(高级技师254名，技师195名，高级工239 名，中级工36名，初级工41名);企业经营管理人才141 人，占比1.8%;农村实用人才1302人，占比16.7%;社会工作人才226人，占比2.9%。按年龄分，35岁及以下2208人，占比28.3%;35-45岁 2736人，占比35%;45-55岁1823人，占比23.3%;55岁及 以上1045人，占比13.4%。按学历分，专科及以下4247人，本科3414人，研究生 151人。

二、关于委员提案相关问题的答复

(一)完善人才队伍建设格局

我旗制定并完善了《察右前旗委人才工作领 导小组规则》《察右前旗委人才工作领导小组办公室细则》 《察右前旗委人才工作领导小组成员单位职责》,切实强化 旗委对人才工作的全面领导。同时将人才工作纳入重要议事 日程，每年至少召开1次人才工作领导小组会议，研究全旗 人才工作。

(二)完善文化人才使用政策

答复如下：近年来，结合察右前旗实际情况，在充分了 解全旗人才引进工作需求的基础上，制定实施了《察右前旗 机关企事业单位人才引进实施办法》,从编制保障、职称评 定、工资待遇、政治待遇、住房保障、配偶就业、子女入学、 医疗保健等多个方面给予政策支持。制定印发《察右前旗人 才引进住房保障实施办法》,着力加大人才保障力度，截至 目前累计发放人才引进住房补贴代金券192张，总价值2480 万元。确保人才引得进、用得好、留得住。

(三)优化文化人才队伍结构

对全旗人才实行动态化管理和使用，建立了涉及12个专业类别共1493人的全旗87后年轻干部信息库，其中，具有硕士研究生学历的63人，占比超过4%,艺术专业人才9人、经营管理人才245人。建立了226人的社区工作者人才库，其中，具有大学本科学历的57人，占比达25.2%。优秀村党组织书记库、社会工作者信息库、旗籍在外优秀人才库等人才信息库正在逐步完善。

加大基层人才培养力度。教育领域先后邀请大兴区名校长、名师205名来我旗开展教育管理和教研活动培训，我旗累计派出685余名中小学、幼儿园校(园)长、中层干部、骨干教师和教研员赴北京大兴区教师进修学校、中小学、幼儿园等单位，按需分类安排跟岗学习。

灵活聘用和使用专业人才。印发《关于落实黄旗海高级中学名优教师“人才引进”的实施办法》针对省市级教育人才、重点高校毕业生、区内外在职名优教师、退休返聘名优教师，按需从优引进至我旗开展相关教育工作。

再次感谢朱小玲委员对人才工作发展的关心和支持。

签发人：孙健

联系人：乌兰

联系电话：15540012952

中共察右前旗委组织部

2024年11月1日